INFORMUJEMY, ŻE Z DNIEM 2018-05-31 PROJEKT ZOSTAł ZAKOŃCZONY
UWAGA:
Szanowni Państwo
W związku z pojawiającymi się zapytaniami od Uczestników informujemy, że zarówno stypendia stażowe jak i stypendia szkoleniowe wypłacane w ramach projektu są przedmiotowo zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), a co za tym idzie Uczestnicy nie otrzymują deklaracji PIT 11 ani PIT 8C za rok 2017
Celem Projektu jest wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych – biernych zawodowo i bezrobotnych oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia 120 osób w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET.
Termin realizacji projektu: od 02.01.2017 do dnia 31.05.2018 r.
Wsparciem objętych zostanie 120 osób.
Cel zostanie zrealizowany poprzez zapewnienie dalszego kształcenia lub stażu w ciągu 4 m-cy od rozpoczęcia udziału w projekcie.
Każdy Uczestnik Projektu otrzyma wsparcie w postaci indywidualnej i kompleksowej pomocy:
Ścieżka rozwoju w projekcie Wielkopolska Akademia Kształcenia
1 etap DORADCZY: doradztwo zawodowe, pomoc pośrednika pracy, poradnictwo psychologiczne ok. 18 godz. – zajęcia indywidualne dla każdego uczestnika
2 etap SZKOLENIOWY:
– udział w szkoleniach z umiejętności miękkich, tzn. komunikacja, asertywność, radzenie sobie ze stresem – ogółem 32 godziny.
– udział w szkoleniach zawodowych, których tematyka jest powiązana z tzn. zielonymi miejscami pracy – ogółem ok. 40-60 godzin. Stypendium szkoleniowe w wysokości 6,65 zł za 1 godzinę szkolenia.
Zajęcia grupowe – od 8 do 12 osób w grupie
3 etap STAŻU: 3 miesięczny płatny staż zawodowy u wybranego pracodawcy na terenie woj. wielkopolskiego z możliwością zatrudnienia na kolejne 3 miesiące, wynagrodzenie 1350 zł netto/m-c.
Jeśli etapy 2 i 3 są realizowane w tym samym czasie, szkolenia odbywają się weekendowo.
Tematy szkoleń zawodowych do wyboru:
- Eko marketing: budowanie wizerunku firmy przyjaznej środowisku, wykorzystanie walorów ekologicznych firmy w budowaniu przewagi konkurencyjnej, budowanie marki i wizerunku firmy ekologicznej w Internecie – social media, pozycjonowanie, webwriting, content marketing, blogowanie.
- Eko biuro: proekologiczne prowadzenie i obieg dokumentacji, redagowanie pism i ofert, promowanie aspektów ekologicznych w komunikacji i obsłudze klienta, elementy prawa pracy, elementy prawa administracyjnego w aspekcie kontaktów z US, ZUS i in. ochrona środowiska i ekologia w pracy biurowo-administracyjnej;
- Eko-obsługa klienta: nawiązanie i utrzymanie kontaktu, budowanie relacji z klientem, radzenie sobie z trudnymi sytuacjami, reklamacje i elementy windykacji należności w branży produktów i usług ekologicznych, promowanie polityki proekologicznej firmy w kontakcie z klientem
- Sprzedaż produktów ekologicznych: prowadzenie sklepu internetowego z artykułami ekologicznymi, podstawy pracy przedstawiciela handlowego sprzedającego produkty lub usługi ekologiczne (techniki sprzedaży, prowadzenie rozmowy handlowej, badanie potrzeb i pozyskanie klienta), budowanie przewagi konkurencyjnej w oparciu o walory ekologiczne
Indywidualne pośrednictwo pracy zbada możliwości/ambicje UP i pomoże wybrać optymalną ścieżkę wsparcia dla UP w zależności od zidentyfikowanych braków:
● przedwcześnie ukończona edukacja,brak kwalifikacji – szkolenie kończące się egzaminem z wydaniem certyfikatu, przez uprawnioną do potwierdzania kwalifikacji instytucję,
● brak doświadczenia zawodowego – staż;
Wyłonieni zostaną pracodawcy, którzy będą chętni zatrudnić UP po odpowiednim przeszkoleniu, nabyciu umiejętności.
W ramach projektu weźmiemy po uwagę problemy i wyzwania, przed którymi stoją lokalne rynki pracy, poprzez:
-wyłonienie UP z gmin i powiatów, które w najmniejszym stopniu korzystały dotychczas ze wsparcia EFS
Pośrednictwo pracy, które towarzyszyło będzie UP przez cały okres trwania projektu pobudzało będzie ich aktywność w zakresie poszukiwania pracy.
Zwiększenie kwalifikacji UP wpłynie na poziom ich zatrudnienia. Wykazanie się podczas np. stażu przez UP zdobytymi umiejętnościami da im szansę na zdobycie dłuższego, może stałego zatrudnienia.
Tym samym poprawi się aktywność zawodowa wśród osób z tzw. grupy NEET.
Szkolenia realizowane w ramach projektu dotyczyć będą branż, w których wykonuje się zawody związane z tzw. „zielonymi miejscami pracy”.
Kontakt do nas
e-mail wielkopolska@systema.pl
Projekt realizowany w Partnerstwie z SAWInet Sp. z o.o.
Kontakt
www.sawinet.pl
biuro@sawinet.pl
